202:关于下期培训班的课程安排： 1.开班时间推后10天，以完善课件和制定课程表； 2.讲授频率为每周四天（1356或2467）; 3.课程讲授顺序为：协商会议的根本原则与议事程序-动议的处理及动议总述-法定人数与会议程序-会议纪要-发言与辩论-公众集会与组建社团-章程-主动议-辅动议（委托专门讲一天，包括委员会的指派与运作）-再议类动议-提名与选举（包括几种表决额度与表决方式）-纪律惩戒（表决、董事会报告、官员报告、董事会和委员会、代表大会不讲了） 4.制作统一课件。一来有助于保证讲授质量，不会因讲师个人水平差异，造成讲授水平参差不齐。二来可以此课件为基础，不断更新与完善，保证课件质量稳定； 5.压缩讲师数量到三至五人
6.授课和公告群全体禁言，保证干货；练习和讨论另开一个群，保证活跃（027）
7.其他。
001:我的大体思路：要更多的讲师参与，而不是减少。可以分两个级别的班，甚至三个级别的班。
不赞成统一课件，只有一个人，课件才可能统一，可能也失去了生命力，或者一个出去办培训班算了。
401:赞成多讲师参与，赞成多元化教学，反对“统一”类的提议，尤其是课件，只能统一标准，不能统一课件。
001:我的想法，分两个级别的班，300或800美金？让培训班的新成员，讲授初级班，培养讲师，并促进议事规则的学习，这样才有可能有更多的议事专家，我们的目的传播罗规也好，赚钱也罢，才能越做越大。按照目前的情况，中级班主要就是5个人左右吧，其他的也就偶尔几节课。经过几次培训，希望这几个人都能独挡一面，甚至自己开培训班，独自探索。或者独自开展议事咨询服务。这样一个或者两个人即使即可了，目前的构建可以照常运作。
某一个两个讲师因为开自己的培训班没有时间，甚至离开了，目前的培训班照常运作。能独挡一面的鼓励在讲课的同时，鼓励自己探索。
401:无论课程还是宣传，都要避免（规模）大，（单）一，统（一），鼓励单干，分开计酬。比如，宣传除了在互助组网站提供文案，还可以自己宣传，自己的宣传成果自己领业务费。课程，自己制作精品课程，独立的知识产权，假如不在培训班，别人使用一样可以赚钱（版费）。让每个人毫不担心深入耕作每个领域，又保持足够的自由。感觉“培训班”亏待了自己/没时间参与，下一期拔腿就可以走，下下期想回来了，还可以再回来。这样培训班和核心成员都安全，都不会因为人事有危险。当然，赵国特色的集体辞职，有串通的斗争，不能完全避免，不过学习罗规就要有自信，不会因为争吵而恶意破坏。
规则是尺2016-04-02 07:23 a0219培训班聊天记录2016-02-19 08:07
规则是一把尺子，我们只有用规则来测量出这个事务的尺度对错好坏，如果没有了规则，那么必然会造成标准不一，假劣横行。今天的人们，对生活品质的要求越来越高，像三聚氰胺事件，刚发生的疫苗事件，还有其他的一些违约失信行为，我们是明星。
我们一方面惊叹于德国工业品的那个品质，严密谨慎和，呈现，另一方面，我们又想让自己生活过得，更随意更自由，那么我们就要注意了，假如你不想有这规则，这把尺子，就难以保证高品质的生活，哪有保证，严密精确，准确的，那用的这个，产品的服务，假如你想拥有。像德国人一样严肃认真守规则。
诚≠信——小议契约2016-07-27 06:02
言行一致谓之信，心口如一谓之诚。承诺（言）和行为一致，这是事后对事前的验证，也是对能力的认可，包含有太多的内容。心口如一，就是想的和说的一致。
做诚实的人，不是挺好？从实证思维来讲，现代社会强调“信”，忽视“诚”，因为“信”是合作的基础，而“诚”是不可证。举例：市场经济中，你有一笔贷款，银行会重视信，因为你很有诚意还款，但是还不起，一样会导致银行损失。如果你信守合约，把欠银行的钱按期还了，你就是优质客户，哪怕你本来不想还，也没有关系。
只重视结果，不在乎动机。市场反对“诚”，崇尚信。