威廉姆森《资本主义经济制度》

这就是说把他的已经遇见到后来和伯特西蒙的有限理性的含义判断合作系统是成功还是失败，要看其能否有效的适应以下条件，

一个组织能否存在下去，就看他面对各种变化，取得物理的生物性的社会物质性的要素和力量的环境，能否不断的进行内部调整，以保持各种复杂角色之间的某种均衡进行，这种调整固然应该考虑那些外部条件的性质，但我们最感兴趣的是这一过程是如何完成的？

巴纳德1938年第6届，

合作能否成功取决于社会与激励组合这两个因素，因为合作带来的社会利益是有限的，合作系统的效率高低在一定程度上取决于分配的过程，（1938年第58页，）况且要研究正式的组织，首先需要确定非正式组织所起的作用——“正式组织的活力及存在条件取决于非正式组织的状况，没有后者就谈不上前者”。与正式组织所需要的条块分割的弊端相比，非正式组织的优点在于有利于人们进行交往能加大组织的凝聚力，还具有保护个性完整和个人尊严的作用。

最后把难得写了一段既有先见之明的话，其中明确指出了迈克尔布兰尼后来1962年在个人知识问题上提出的思想，：

“众所周知，搞社区工作的人必须有实践知识，而不能只夸夸其谈，这就是诀窍，也可称为行为指示，必须根据具体什么情况来办事，。管理方法比任何事物更需要这一点，。”?

这样banana就在其对内部组织问题的出色研究中提出了以下论点，以组织形式及正式组织是至关重要的，二非正式组织是有益的，也更有人情味，三必须承认理性是有限的，是一个组织要有效率，关键是能适应形势的需要，不断调整自己的决策，5主要的是达成默契，这样尽管把那答案不能从制度比较的角度来看问题，例如他就没有想到应该把企业与市场加以比较，但已经明白无误地道出了把企业看作一个治理结构的思想，。

有次就出现了以下命题，而且按理说也应该把这些命题算作1940年对经济组织的共同研究成果之一，这些命题是，：一投机是人类无处不在而又难以把握的本性，因此就需要主动的去研究与此有关的经济组织问题（奈特）；2，组织问题的基本分析单位是交易，（康芒斯）；研究经济组织的核心目的在于调和交换关系，（康芒斯、巴纳德）；似与之相应的是，从法律上对管易的合同进行研究，把组织与合同至二者结合起来研究技能是二者相得益彰，又有助于对经济组织的研究（卢埃林）；5，对内部组织和市场组织的研究不见，绝非风牛马不相及，翻到可以一并汇入共同的简明的交易成本理论的框架中（科斯）。

2、此后30年的状况【绪论p15】

这30年从一开始就有一个非常激烈的兆头，这是指他已经有了进一步发展的坚实基础，不过当时对经济组织的比较制度分析还不算普遍，人们的注意力还在其他方面。

在1940~1970年这30年中，在经济组织的研究领域中出现了一个断层，因为这期间盛行的观点认为，究竟是要企业组织还是要市场组织，要根据其技术特性而定，至于经济行为是通过企业还是通过市场来配置，则被视为不言而喻的问题，企业的特征特点，就在于它只是一个嗯生产函数市场只负责提供信号，能否打成一项合同，要看你有没有拍卖者那样的功夫，至于合同纠纷这根本不予考虑，因为只有法庭来裁决一切，至于接触组织形式的多样化来解决，难以琢磨的节省成本，在这种正统的框架下，根本不会产生，因为这一框架的确没有这份能力，因此在这段期间，政府对自己所不熟悉的会表现利益的企业行为，往往采取深刻猜忌，甚至是有意为难的政策，。

1972年，罗纳德科斯在论坛组织状况的文章中，对他1937年那篇强调教育成本而不是生产成本的论文的遭遇感太不易，虽然论文的观点被大量引用，却无人讲其辅助事实，（科斯1972年第63页）。尽管如此，对那种演变成新古典价格理论的不满情绪毕竟已经形成佛农，史密斯因此大的断言，一种新的微观理论即将面试，他将会并且应该以经济组织和经济制度的功能为研究对象，从而要求我们掌握信息经济学的知识，掌握处理教育技术的更复杂的方法，。

在1940年至1970年这一断层时期，尽管主流传统已久，但确实并非人人都没收成规，相反在法学经济学和组织理论中，反主流的重要观点正不断涌现，这些观点都有利于交易成本经济学的确立，。

2.1经济学，

弗里德利西哈耶克对主流传统就不是照本宣科，他鉴定你认为社会经济问题主要是一个在特定时间特定地点如何迅速的适应环境变化的问题，他注意到即使是无能的经理，你要想把过高的工资成本消化掉，以提高活力，水平也并非难事，而且其实不改变原来的技术条件，也能有完全不同的成本进行生产，其实这些经验在企业管理中不过是老生常谈而已，但经济学家们的研究却表明他们不见得同样熟悉这些经验，

还有一个静儿建议只听出统计数字，其实无助于研究这种适应系统，重要的是要懂得有关行为癖好的知识，这种知识的特性就在于它具有重大的经济经价值却不能靠统计数字而得出它的价值，就在能适应环境变化而采取的行动提供一个基础，。但是如果所涉及到的经济性质太复杂，那人民自然会理解这些知识的意味，那是想捂也捂不住的。

二次大战以后，市场失灵的教训进一步高级经济学家要注意信息的重要性，注意这些信息在经济代理人之间是如何分配的，注意在准确传递信息时会遇到的那些困难，这里特别应该提到的是科室的社会成本问题的研究，其中不禁用交易成本来说明市场失灵的原因，而且通过对各种经济制度的透彻比较，提出了经济组织的各种问题，这一理论的层层推进，不断和不断经验在看绿色2楼的研究中达到了顶峰，阿洛看到市场并不是绝对适量，最好是放宽眼界看问题，那就是在一般情况下交易成本的存在会阻碍市场；而在一些特定情况下或者市场根本不能形成——按照在这里所说的，交易成本指的是经济系统的运行成本，。

从阿罗对经济组织问题研究所做的一系列重要贡献中，都可以看出，他是想从微观角度来解决问题，阿龙像孩子一样也强调必须对均衡经济和非均衡经济做出区分，传统经济理论强调一点即价格系统注意重大信息的源泉，这一点对均衡经济是完全正确的，但但是如果面对的是非均衡经济就要从源头而不是依靠价格和数量来获得信息，而这样做也就必须付出额外的费用，此后在1963年，阿罗任管理科学院主席并发表的致辞中称，企业和市场只是组织经济行为的两种互相替代的手段，。他指出任何一个组织都有自己的边界，一旦越过这个边界，就只剩下以价格为媒介的交易了，但是他也看到组织内部的经济活动，往往以价格为买家的交易非常相似，有时他提出了一个两者都适用的理论框架，用这个框架既能解释企业也能解释市场，他进而认识到组织内部的等级结构也是一个决策变量，药品要组织内部的效率，就不能不考虑这个变量，从阿罗对在信息经济学的态度中可以看出，他认为信息的矛盾就在于信息的基本矛盾的根源，在于投机对买者而言，在他获得有关信息以前，他并不知道这些信息的价值，但当他事实上得到这些信息以后，。他又没有付出任何成本。，最后阿洛坚持认为经济组织的问题只能放在更大的背景中来考虑，有了这个这种背景，就不妨明确认为交易双方都会诚实行事。由此可知，同样是签订合同，但在不同的文化背景下，其效率就会大不一样，其中原因就在于信任程度不同，。